<중장년 경력지원제>로 월 150만 원 받으며 재도약하기

[재테크 & 커리어] 퇴직 후 공백이 두렵다면? '중장년 경력지원제'로 월 150만 원 받으며 재도약하기

주된 직장에서 퇴직한 사무직 등 중장년층이 새로운 분야에서 일경험(현장실습)을 쌓을 수 있도록 지원하는 제도입니다.

단순히 교육만 받는 것이 아니라, 실제 기업 현장에서 실무를 수행하며 취업 가능성을 높이는 것이 목적입니다.

아래 요건을 모두 충족해야 합니다.

연령: 만 50세 ~ 65세 (1961년 ~ 1976년생) 대한민국 미취업자
미취업 기준: 고용보험 미가입자 (주 15시간 미만 근로는 미취업으로 간주)
필수 조건: 훈련기관에서 자격 취득 또는 교육(16시간 이상) 이수 후, 일경험이 필요하다고 인정되는 자
- 예: 자격증은 땄지만 해당 직무 경험이 1년 미만인 경우 등

⚠️ 참여 불가 대상: 실업급여 수급 중인 자, 공공일자리 참여 중인 자, 사업자등록증 소지자(연 소득 1,200만 원 이하 등 예외 있음), 해당 기업 1년 이내 근무 이력자 등.

가장 매력적인 부분은 실습을 하면서 받는 '참여 수당'입니다.

참여 수당: 4주 기준 최대 150만 원 지급 (주당 37.5만 원)
지급 기준: 참여 시간(주 6시간~30시간)에 따라 차등 지급
- 주 27시간 이상 참여 시: 월 150만 원
- 주 15시간 이상 ~ 18시간 미만: 월 75만 원
운영 기간: 최소 4주 ~ 최대 12주 (약 3개월간 지원 가능)

직무 내용: 전기, 소방, 시설 관리 등 유망 분야의 실무 수행
구성: 기업 현장 업무 + 기본 교육(의사소통, 디지털 직무 등) + 멘토링
지위: 기본적으로 '현장실습생(수련생)' 지위이며, 산재보험은 고용노동부에서 일괄 가입해 줍니다. (기업 합의 시 근로계약 체결도 가능)

"자격증은 땄는데 경력이 없어 고민이신가요?"

이론 교육만으로는 부족한 현장 감각, 중장년 경력지원제를 통해 채워보세요.

최대 12주간 현장에서 실무를 익히면서 매달 최대 150만 원의 수당까지 받을 수 있어 경제적 부담도 덜 수 있습니다.

2026년 기준 1976년생부터 1961년생까지 신청 가능하니, 지금 바로 [고용24]에서 나의 참여 자격을 확인해 보세요!